СОУТ

Что входит в услугу проведения СОУТ?

• расчет стоимости работ под ключ;
• помощь в определении количества рабочих мест, подлежащих оценке;
• выезд инженеров для инструментальных замеров физических факторов;
• подготовка отчета на унифицированном бланке;
• заполнение и отправка декларации соответствия условий труда.

Преимущества при работе с официальным партнером  ООО «СОТАРМ»:

Порядок проведения спецоценки условий труда

Выполнение СОУТ регламентируется правилами, приведенными в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н. Заказывать услуги по оценке условий труда необходимо 1 раз в 5 лет, если закон не предусматривает другую периодичность проверок для предприятия вашего типа.

Данные спецоценки считаются действительными со дня внесения результатов ее проведения в информационную систему учета. Если эксперт обнаружит вредные производственные факторы, то к картам рабочих мест будет приложен протокол с соответствующими измерениями и заключениями.

В ходе работы специалист:

• определяет степень влияния на рабочих вредных и/или опасных факторов;
• оценивает уровень их воздействия на сотрудников предприятия;
• указывает, какому классу условий труда соответствуют проверяемые рабочие места.

Этапы и особенности проведения СОУТ

1. Подготовка

Организация заключает договор с проверяющей компанией, после чего:

• подготавливает и предоставляет необходимые документы по запросу;
• утверждает график проведения работ на различных участках;
• назначает внутреннюю комиссию, куда обычно входят специалист по охране труда, члены профсоюза и представители предприятия;
• формирует список оцениваемых рабочих мест.

2. Идентификация вредных и/или опасных факторов

Эксперты проходят по рабочим местам и отмечают потенциальные источники опасности для сотрудников организации. Это могут быть вибрации, шум, пыль, уровень радиации, повышенная концентрация химических веществ в воздухе и пр. Специалисты не просто отмечают их присутствие, но и выполняют замеры при помощи специального оборудования.

3. Выполнение исследований и замеров

Данные диагностики состояния рабочих мест исследуются в лабораторных условиях, полученные сведения сверяются с нормативами. Каждому проблемному участку присваивается определенный класс:

1. Оптимальный.На рабочих местах не обнаружено негативных факторов, существующие условия не представляют опасности для здоровья сотрудников.
2. Допустимый. Негативные факторы, которые влияют на работников в течение дня, проходят после полноценного отдыха.
3. Вредный. На рабочих местах обнаружены факторы, которые могут стать причиной профессионального заболевания.
4. Опасный. Выполнение трудовых обязанностей сопряжено с опасностью для здоровья или потенциальной угрозой для жизни.

4. Отчет об оценке условий труда на предприятии

Эксперты подготавливают отчет о проведении СОУТ. Документ содержит обоснованные выводы с данными лабораторных тестов и измерений. Отчет визируют все участники комиссии, после чего он предоставляется сотрудникам предприятия для ознакомления под подпись.

5. Составление и подача декларации

По благополучным рабочим местам работодатель должен подать декларацию в информационную систему учета ФГИС СОУТ Минтруда РФ. Эти сведения размещаются в публичном доступе.

Стоимость проведения специальной оценки условий труда

Цены на услуги по специальной оценке условий труда зависят от ряда факторов:

• общее количество рабочих мест в компании;
• особенности работы организации;
• количество и специфика оборудования;
• объем необходимых лабораторных исследований;
• сложность производственных процессов на предприятии и др.

Для того чтобы узнать точную цену 1 рабочего места и рассчитать стоимость СОУТ в целом, свяжитесь с нами любым удобным способом. Мы вам предложим оптимальный пакет услуг и выполним работы в необходимые сроки.

Чем выгодна работодателю специальная оценка условий труда?

1. Возможность получить возмещение через ФСС на приобретение:
   • средств индивидуальной защиты;
   • дезинфицирующих составов;
   • аптечек первой медпомощи.

Помимо этого, можно возместить средства на обустройство рекреационных зон, проведение медосмотров для работников, а также лечение персонала в санаториях и профилакториях.

2. Возможность точно рассчитать тарифы для выплат работникам. Размеры страховых взносов напрямую зависят от класса условий труда на определенном рабочем месте.
3. Благодаря СОУТ можно определить:
   • размеры доплат и компенсаций;
   • длительность рабочего дня;
   • необходимость предоставления дополнительного отпуска и других льгот, положенных для специалистов, занятых на вредных и опасных работах.
4. Возможность принимать участие в тендерах, аукционах, конкурсах. Документ о получении услуг по специальной оценке условий труда также необходим для лицензирования некоторых видов деятельности.
5. Урегулирование спорных ситуаций, которые могут возникнуть при выявлении у сотрудников профзаболеваний.
6. Возможность обосновать отмену льгот и компенсаций, если рабочее место было признано безопасным после модернизации, перехода на новое оборудование или сырье.
7. Контроль условий труда на всех участках предприятия, предотвращение потенциально опасных ситуаций.

Штрафы за непроведение СОУТ

Отказ работодателя от проведения специальной оценки условий труда или же нарушение сроков подготовки декларации ущемляет права сотрудников организации и влечет за собой ответственность. В соответствии со ст. 5.27.1 КОАП РФ размер взыскания зависит от особенностей нарушения и организационно-правовой формы компании.

Если у сотрудника организации было выявлено профзаболевание или же на рабочем месте произошел несчастный случай, то отсутствие спецоценки может стать причиной уголовной ответственности должностных лиц.

Своевременно заказанные услуги СОУТ позволят избежать штрафов и других санкций со стороны проверяющих органов, а также благоприятно сказываются на имидже и благонадежности предприятия.

Сроки подачи декларации

До 2021 года подавать документы о проведении специальной оценки условий труда нужно было каждые 5 лет в течение 30 дней с момента их получения. После принятия ФЗ от 30.12.2020 г. № 503 порядок работы изменился. Теперь данные СОУТ считаются бессрочными, если в компании не менялись условия труда.

Говоря о сроках подготовки и подачи декларации, важно принимать во внимание, что работа экспертов и аттестационной комиссии также занимает определенное время. Как правило, оно зависит от числа рабочих мест. Наша практика показывает, что в среднем на подготовку пакета документов с итогами проверки требуется около месяца.

СОУТ вне плана

Внеплановая спецоценка условий труда назначается, если:

• на предприятии произошел несчастный случай или же у работников были обнаружены профессиональные заболевания;
• в компании появились новые рабочие места или же она поменяла здание;
• произошла замена производственного оборудования;
• изменились технологические процессы, сырье, средства индивидуальной или коллективной защиты;
• компания получила соответствующее предписание от трудовой инспекции.

Что вы получаете по итогам спецоценки?

1. Предотвращение штрафных санкций и уголовной ответственности.
2. Возможность снизить суммы отчислений в ПФ РФ.
3. Решение спорных вопросов с сотрудниками при возникновении разногласий или производственных травм.
4. Снижение риска травматизма и профзаболеваний среди работников предприятия.
5. Возможность получить лицензии на новые виды деятельности или принимать участие в тендерах и торгах.